非原材料采购岗（原材料采购岗位职责）

一汽大众采购岗好进吗

不好进。一汽大众作为一家知名的汽车制造企业，其采购岗位会有很高的竞争度。公司会对候选人的专业背景、工作经验、技能水平、沟通能力等方面有很高的要求。

想进入一汽大众首先公司必须具备汽车行业TS16949质量体系认证，对14000环境体系也有一定要求。

首先是成都采购有空缺的岗，才有可能达到内部招聘的条件。你可以先去找他们主管问问。

进采购岗有发展。一汽大众采购员可以内部晋升，再到高级管理者，比如采购总监，甚至总经理，这都是可以的。而且一汽大众的采购员七年左右的经验到手薪资不低于22万，税前可能近28万。

二是技术部，因为一汽大众有很重的降成本压力，降成本除了采购部门对 现有供应商进行价格谈判以外，剩下的就是技术降成本或叫国产化工作，在这个方面虽然是采购、技术、质量同时参与但技术话语权在主导地位。你要知道，现在有多少国内的汽车零部件供应商要进入大众体系呀，有猪头找不到庙门啊。

有。采购这个行业还是很有前途的岗位，其职业发展空间很大，而且能力具有可迁移性，也就是说能把采购干好的人，去其它别的什么岗位都能够胜任。汽车采购岗要按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货价比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。

做采购员真的那么有前途吗?

采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学历和学位，但是需要对需要采购的产品非常熟悉。对这个行业来说，经验比学历更加重要，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场经理或营运经理等，也可以晋升为采购总监，或者去其他的机构寻求更有竞争力的职位。

我做采购6年了，经历了好几个行业。最后，我认为是这么个回事。做采购，最好是在一个行业，好好呆着。等对这个行业的上下游供应链都比较熟悉了，那么你基本上就具备创业的条件了。而且采购职业也是很锻炼人了的。

所以说要学的东西很多的，真正学会了，会有市场的。

应届毕业生采购的前景：采购门槛低，但是做好了还是很有前途的。建议先到中小型企业学习，再到大企业，因为大企业分的太细了，你只能看到且学习一小部分，很难精通。

我认为两个职位的话肯定是行政管理比较有前途，因为行政管理他是属于公务员这一行职业的，她可以为自己以后的长远做打算，而采购员的话可能只适合年轻的青年人。

采购员与技术工人哪个岗位好

技术工人需要一定的学历，而且有技术等级分类，工作技术性比较高，比较辛苦。相比来说采购员岗位比较好。

做销售的一般会说你采购比较好。但我不这么认为，我觉得学为所用，现在刚踏入社会，是接轨阶段，你的这份采购有什么前途，无非就是买买东西，换一个单位基本就什么都不是了。所以做你的专业，做你的特长，有机会你也可以自己开公司，没机会走到哪里都有自己的一技之长，不愁没工作。

程序员，技术员，采购员相对比程序员好。根据查询相关公开信息显示，程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员，市场前景广阔，升职空间大，薪资高；技术员指能够完成特定技术任务的人员，专业有限制；采购员负责生产物资采购的部门员工，没有一技之长，下岗了很难再就业；所以程序员好。

你的东西要是绝对的NB 的话不用管那，要是在起步阶段，那就要你吧产品的性能和好处还有使用的场合和技术讲明白，但是还要应付技术的盘问，但是你要是个很精通人情世故的人解决采购员应该不是问题吧。所以两方面都要联系好。

此外，他们还需要关注成本控制、生产效率提升等方面的工作，确保工厂的可持续发展。这类岗位通常需要具备较高的学历背景和丰富的工作经验。除了上述主要岗位外，工厂中还有其他辅助性岗位如采购员、销售员等，这些岗位虽然不像生产和技术岗位那样核心，但在工厂的运营中同样扮演着重要角色。

技术员：协助工程师进行技术操作，负责设备维护和日常的技术支持。生产岗位 生产工人：在生产线进行具体操作，完成产品的组装、加工等任务。 质检员：负责产品质量的检查和控制，确保出厂产品符合质量标准。

想跳槽做采购,请问采购这份工作怎么样?

1、做采购是很有前途的岗位，很多人想进都进不去，因为外面招采购都是要有采购经验，在外面没经验基本上是很难找到采购工作。说明你真的很幸运。

2、跳槽常态化 采购是一个很大众化的行业，门槛很低，没有专业和学历的要求，不是什么高精尖的行业。采购的工作是相对繁琐的，通常要求采购要精细化管理，这也更增加了采购这个行业的繁琐程度。采购的工作内容没有较高的技术含量，也就是采购本身没有较强的专业性，是个想干愿意干就能做的行业。

3、采购工作只能说是个看似风光的职业。如果领导信任，你自身为人清廉，你一定能干的很出色。如果你真的只想回扣等小恩小惠，那还是尽快离开吧！迟早会翻船的！个人观点：干销售比干采购更能锻炼自己，使你尽快成长。

4、采购，说白了就是让你去进货，说轻松也轻松，没啥前途，是个人都会，但你要对你进的货负责任，保证它能卖出去。

采购员的岗位职责是什么

采购员的岗位职责主要包括以下几个方面：供应商管理 采购员需要负责寻找合适的供应商，进行供应商的调查与评估，建立和维护供应商关系，确保供应商能够提供高质量的原料或产品，并且保障供货的稳定性和及时性。同时，他们还需要对供应商进行定期评估，以确保供应商的持续改进和优质服务。

采购员的岗位职责如下： 负责采购计划制定与实施，确保物料供应及时。 开发新的供应商资源，优化现有供应商资源，管理供应商关系。 负责采购物料的成本控制及质量把控。 参与供应链策略制定，优化采购流程。接下来对采购员的岗位职责进行详细解释：采购计划的制定和实施。

采购员的岗位职责包括以下几个方面： 采购计划制定：根据公司的采购需求和预算，制定采购计划，并与相关部门进行沟通和协调。 供应商寻找和评估：根据具体采购需求，寻找合适的供应商，并对供应商的信誉、产品质量、价格等进行评估和选择。

采购员的工作职责主要包括以下几个方面： 负责执行采购计划和物料供应跟踪。采购员根据企业的需求制定采购计划，与供应商进行联系和沟通，确保所需物料及时到货，以满足生产或销售的需求。他们需要密切关注物料市场动态，及时调整采购策略，确保供应的稳定性。

采购员的主要职责包括： 严格遵守公司的规章制度，服从分配和指挥，确保工作的合规性。 负责公司的物资和设备采购工作，这是其核心任务，确保采购流程的顺利进行。 对采购的材料质量与数量进行严格核对，保证采购的准确性和有效性。

价格管理，以及与供应商的谈判和促销活动的协调（采购员岗位职责篇五）。总的来说，采购员的工作涵盖了从基础的采购执行到策略性的供应商关系管理，他们的工作直接影响到公司的运营效率和盈利能力（相关文章：1-6）。因此，对于这个岗位，不仅需要专业的技能，还需要敏锐的市场洞察力和良好的商业判断。